Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On recherche présentement une contremaîtresse ou un contremaître pour pourvoir un poste permanent au sein de notre Service de la gestion des immeubles.
LES DÉFIS
Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront de :
- Superviser, coordonner, diriger et contrôler l'exécution de travaux d'entretien ou d'amélioration des différents équipements récréatifs et urbains sur le territoire de la Ville de Québec;
- Vous assurer de la coordination et de l'application des directives et procédures opérationnelles de votre secteur;
- Participer à l'estimation des coûts de projet, à l'élaboration des calendriers de travail et assurer la supervision des contrats d'entretien ainsi que le contrôle des déboursés;
- Vous assurer de l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles mises à votre disposition en collaboration avec l'équipe de travail;
- Développer une approche proactive dans l'application des normes de santé et de sécurité au travail.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée et posséder quatre (4) années d'expérience dans les fonctions reliées à l'emploi, dont deux (2) années ayant comporté des tâches de coordination ou de direction. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Posséder une bonne connaissance des méthodes et techniques utilisées dans le domaine de l'entretien relié aux équipements récréatifs et urbains;
- Posséder une connaissance des équipements, techniques, méthodes et pratiques utilisées pour l'exécution des travaux ainsi que des lois, règles et normes applicables à son secteur;
- Démontrer des compétences pour promouvoir, par ses actions et décisions, une approche client ainsi qu'une gestion mobilisatrice et participative axée sur le travail d'équipe et l'amélioration continue;
- Présenter des habiletés pour diriger une équipe de travail, pour communiquer avec assurance, tant verbalement qu'à l'écrit ainsi que pour entretenir des relations de travail efficaces et constructives;
- Manifester des habiletés pour la planification, la coordination et le contrôle des opérations ainsi que pour la prise de décision;
- Faire preuve d'une aisance avec les outils informatiques et un environnement numérique;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 81 292 $ à 99 178 $, selon l'expérience;
- Un horaire de 40 heures par semaine (vous devez être en mesure d'assurer une disponibilité pour les heures de travail ou de garde (soir, nuit et fin de semaine), si requis, afin de permettre le bon fonctionnement des opérations);
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 18 avril au 2 mai 2024 sur le concours CADRR-033-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel
ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
