Directeur amélioration continue

DIRECTEUR AMÉLIORATION CONTINUE

(La personne précédente a été promue)

110-120K + bonus (à discuter selon le profil précis du candidat) 

Riche d'une histoire de plus de 50 ans, notre partenaire le Groupe LMT, est un chef de file de l'industrie de la construction au Québec. Spécialisés dans les grands projets de construction dans les secteurs commercial, multirésidentiel, institutionnel, industriel et correctionnel, ils ont joué un rôle intégral dans certains des développements les plus emblématiques de la province. Étant l'un des rares fabricants au Québec à produire ses propres cadres et portes d'acier, ils offrent des solutions sur mesure qui leur permettent de respecter les échéances des projets de façon fiable. En plus de fabriquer des cadres et des portes en acier, LMT est également un distributeur de confiance de portes en bois et de quincaillerie architecturale. Chez LMT, ils reconnaissent l'importance d'une exécution sans faille des projets. C'est pourquoi ils proposent des solutions complètes clés en main, y compris des services de gestion de projets et d'installation.

VOUS ÊTES PASSIONNÉ PAR L'AMÉLIORATION CONTINUE?

VOUS AVEZ ENVIE D'ÉVOLUER DANS UN TERRAIN DE JEU OU BEAUCOUP EST À FAIRE (ex. pas de système ISO en place encore!) ; AU SEIN D'UNE ENTREPRISE RÉCEPTIVE QUI A LA VOLONTÉ DE CHANGER?

DÉFIS:

Sous la responsabilité du département des opérations, le directeur amélioration continue aura pour mandat les principales tâches suivantes :

• Identifier, analyser les opportunités d’amélioration et soutenir les équipes dans la recherche de solutions.
• Contribuer à la création et à l’amélioration de processus dans la compagnie.
• Analyser les procédés de production et mettre en place les améliorations nécessaires.
• Collaborer avec les différents départements pour soutenir un programme de changement continu.
• Standardiser les projets en collaboration avec les parties prenantes.
• Participer activement à l’implantation de projets et assurer les suivis nécessaires
• Animer un comité d’amélioration continue et assurer le suivi des changements proposés.
• Rédiger et mettre à jour les procédures de travail de l’entreprise.
• Tenir à jour le système de documentation standardisée.
• Contribuer à la création et à l’amélioration de processus de production (Kanban, 5S, etc.).
• Analyser les échantillons de production, compiler les résultats, vérifier les rapports, communiquer les résultats, assurer le suivi des défaillances et des mesures correctives.
• Donner la formation sur le contrôle de la qualité aux employés.
• Être une personne-ressource pour les clients internes et externes liés aux sujets du contrôle de la qualité.
• Toutes autres tâches connexes.

UN BON FIT POUR NOUS RESSEMBLE À :

• BAC en gestion des opérations, en ingénierie, administration ou tout autre combinaison d’expérience pertinente ;
• Un minimum de 10 années d’expérience en gestion de la qualité, gestion de la production, amélioration continue ou en standardisation des processus;
• Avoir une très bonne connaissances des procédés manufacturiers (un fort profil manufacturier) idéalement dans le milieu de la transformation de l'acier (mais pas obligatoire, ce peut-être dans la transformation d'autres métaux ou matières ex. injection plastique, avoir travaillé dans une grosse usine de production avec robots etc.);
• Avoir une bonne connaissance des prcédés de soudure et pliage de l’acier serait idéal car cela aiderait vraiment;
• Connaissance des systèmes ISO, Kanban;
• Connaissance des meilleures pratiques et du lean manufacturing;
• Connaissance des logiciels MS Office et des systèmes ERP

VOUS AIMERIEZ ÉVOLUER AUX CÔTÉ D'UN PATRON DE STYLE "COACH" QUI EST OUVERT À LA CRITIQUE, QUI AIME RIRE TOUT EN TRAVAILLANT ET QUI PERMET À SON ÉQUIPE DE BRILLER?

COMPÉTENCES CLÉS RECHERCHÉES:

• Avoir de très bonnes aptitudes en relations humaines (communications, travail d'équipe, etc.).
• Faire preuve de leadership, avoir de la drive;
• Forte capacité d’analyse et facilité à proposer des solutions (pas un "doer" uniquement);
• Capacité à voir le big picture et qui peut toucher à plus large que seulement la production (par ex. la personne sera aussi appelé à mettre en place la procédure d'inventaire et à analyser comment les factures sont traités ds le système);
• Être un excellent mobilisateur;
• Être fortement orienté vers l’amélioration continue;
• Orientation vers un travail/service de qualité;
• Capaxcité à prendre de décisions et autonomie;
• Capacité à s’adapter et être caméléon;

VOUS PENSEZ ÊTRE UN BON FIT? NOUS VOULONS VOUS CONNAITRE!