Kontron Canada recherche un ou une Gestionnaire de projets passionné(e) avec des idées audacieuses et un esprit pionnier pour inventer l'avenir de l'évolution de la technologie avionique.
Kontron est un leader mondial des systèmes de connectivité et de divertissement en vol pour les avions (gestionnaires de modems satellites, serveurs de vol pour les médias, points d'accès sans fil de cabine et serveurs d'avions d'affaires).
Notre culture d’entreprise se nourrit de la curiosité intellectuelle, de l’innovation, du travail que vous mettez en œuvre pour créer des solutions qui semblent impossibles aux autres.
Vous ferez partie d'une équipe expérimentée et dynamique, très motivée à relever de nouveaux défis. Vous dirigerez une équipe de concepteurs fournissant des solutions de pointe pour les marchés non seulement de l'avionique, mais également des télécommunications (Data Center, Edge, 5G), de l'industrie (IHM, PC robustes), du transport (véhicules autonomes, systèmes de refroidissement liquide) et du médical.
Si vous êtes intéressé(e) par l'innovation, le travail d'équipe, le développement, l'intégration et la mise en œuvre de solutions pour ces domaines de pointe et que vous avez du talent, de la créativité, du leadership, de la passion pour la technologie et les meilleures pratiques de gestion de projet, cette position est faite sur mesure pour vous.
Pour avoir un avant-goût du climat de travail chez Kontron Canada, visionnez la capsule vidéo suivante en français : https://youtu.be/YQQIQ_8R_yo
UN APERÇU DES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :
LE (LA) CANDIDAT(E) IDÉAL(E) :
VOUS NOUS IMPRESSIONNEZ SI VOUS DÉTENEZ :
QUE DIRIEZ-VOUS D'UN MILIEU DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL DONT :
En soumettant son curriculum vitae, le(la) candidat(e) reconnaît que Kontron aura accès aux renseignements personnels qui y sont contenus et que Kontron pourrait partager ces renseignements conformément à la Politique de gestion des renseignements personnels publiée au https://www.kontron.com/en/terms-and-conditions pour les fins d’étudier sa candidature.
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