Mécanicien/mécanicienne

La mission première des Artisans du paysage est de concevoir des aménagements paysagers originaux, durables et fonctionnels, pour embellir le milieu de vie des clients et favoriser leur bien-être. L’entreprise propose une approche clé en main, incluant conception des plans, réalisation des travaux et entretien, pour vous permettre de profiter pleinement de votre espace.

Emploi de mécanicien (ne) (spécialisé en pickup et dépannage électrique) à Québec, 40h/semaine, 62500$/an minimum selon expérience.

Expérience de 5 à 10 ans en mécanique et dépannage de problèmes électroniques.

**Possibilité d'être superviseur (e) adjoint (e) mécanique si tu as de l'expérience ou de l'aptitude à superviser une petite équipe.

Caractéristiques de l’emploi

• Effectuer l'entretien régulier et les réparations nécessaires sur notre flotte de pick-up, remorques, mini-pelles mécaniques, tracteurs de toutes sortes, chargeurs sur roues, véhicules lourds et petits outils tels que tondeuses, taille-haies, etc.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Collaborer avec l'équipe pour garantir la disponibilité des équipements à réparer.
• Contribuer à la maintenance préventive.
• Commander des pièces chez divers fournisseurs.
• Aider à la supervision d’une équipe de 4 mécaniciens.
• S’assurer de la qualité des travaux qui sortent de l’atelier.
• Aller à l’occasion réparer sur le chantier avec une unité de service.
• Utiliser des logiciels informatiques tels que All Data et Servi-centre.
• Les valeurs de travail d'équipe et de collaboration sont des qualités importes et reconnues.
• Horaire de 40 heures par semaine, 2 quarts de travail avec flexibilité. L'horaire peut varier l'hiver quand il y a des précipitations.
• Permis de conduire obligatoire de catégorie 5.

Avantages des Artisans

• Conciliation travail famille
• Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
• Temps supplémentaire (non obligatoire) payé à temps et demi si tu veux en faire
• Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
• Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
• Équipements récents et bien entretenus
• Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
• 2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
• Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées) ,+0.5% par tranche de 5 ans
• Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
• Club social et activités payés par l’employeur
• Ambiance très conviviale
• Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur)
• Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils

• Français parlé et écrit - Faible