Technicien.ne en maintenance industrielle

Vous concevrez et mettrez en œuvre des programmes d’entretien préventif selon les normes reconnues dans le but de prévenir les bris et d’optimiser l’utilisation des équipements industriels liés au traitement de l’eau potable et des eaux usées.

Vous aurez à résoudre différents problèmes de maintenance et de rendement des équipements et à effectuer l’élaboration d’un programme de prévention des pannes.

Vous participerez à l’implantation, au suivi et à la mise à jour du système d’entretien informatisé.

Vous aurez à planifier, coordonner et contrôler la mise en œuvre des activités de maintenance à l’aide du système informatisé d’entretien préventif et à vous assurer que la définition et la mise à jour des équipements et de leurs paramètres sont indexées.

• Instruction acquise au terme d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en maintenance industrielle ou équivalent;
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction, principalement en planification d’entretien préventif pour des équipements industriels mécaniques, électriques et d’instrumentation utilisés dans le traitement de l’eau potable, des eaux usées et des réseaux d’aqueduc et des eaux usées;
• Posséder un permis de conduire valide aisi qu'un véhicule;
• Détenir la carte ASP;
• Bonne capacité de rédaction (rapports et procédures).

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 8,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 10 journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.