Technicien en automatisation

Technicien en automatisation (électronique industrielle)

Drummondville - 40h de jour - Poste permanent -  De 23.71$ à 43,87$/h selon l'expérience

Notre partenaire est une belle petite PME de type familiale qui est bien établie et près de ses employés. Cette etreprise évolue dans le domaine de la fabrication de machines d'automatisation; que ce soit pour la rénovation d’équipements existants ou de nouvelles conceptions. 

Le Technicien en automatisation devra devra participer à l’installation et au support technique sur des équipements et procédés industriels. Il devra apporter sa contribution à l’équipe de projets dans l’élaboration et l’amélioration de systèmes automatisés. Il pourra mettre ses connaissances à l’épreuve tout en évoluant avec la diversification des tâches et les défis quotidiens rencontrés.

Défis

• Participer à la réalisation de projets d’automatisation
• Adopter la stratégie déployée en équipe pour assurerl'installation efficace en chantier
• Supporter et améliorer les équipements de production existants
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes
• Développer une relation consultative avec les clients pour répondre aux besoins
• Assurer le support nécessaire aux opérations de production 

Recherché

• DEC en génie électrique ou toutes équivalences pertinentes
• Études et expériences pertinentes dans un environnement d’automatisation industrielle. Nous sommes ouvert aux candidatures d'expérience tout comme aux candidatures finissantes
• Esprit d’analyse et sens de l’organisation
• Connaissance des technologies suivantes :
  • Automates programmable, interfaces opérateur et leurs accessoires
  • Éléments de contrôle électronique
  • Sécurité des machines
• Être disponible à se déplacer au Centre-du-Québec, en Estrie et en Mauricie (surtout Drummondville, Sherbrooke, Trois-Rivières et Ste-Hyacinthe) pour visiter les clients (représente 80% du temps, le technicien rentre toujours à la maison le soir)
• Si le candidat désire voyager pour des services clients au Mexique c'est possible mais tout à fait optionnel
• Aimer travailler en équipe dans un environnement dynamique
• Être en mesure de bien cibler les besoins du client et lui soumettre des solutions techniques
• Licence C hors décret (un atout)

Ils offrent

• Déplacements rémunérés avec véhicule de service (Mercedes Sprinter)
• Horaires flexibles
• Conciliation travail-famille
• Quatre semaines de vacances à l’embauche
• Bonification salariale après 5 ans de service avec révision annuelle
• Machine à café et machine à barbotine à la disposition des employés
• Évolution professionnelle dans un environnement stimulant
• Activités sociales
• Une équipe de direction très accessible, humaine, transparante, ouverte et près de ses employés