Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population.
On est présentement à la recherche de deux contremaîtresses ou contremaîtres pour se joindre à l'équipe d'entretien, un pour le Service du traitement des eaux et l'autre pour le Complexe de valorisation énergétique.
LES DÉFIS
Votre principale responsabilité à titre de contremaîtresse ou contremaître à l'entretien sera de superviser l'équipe qui a notamment la responsabilité des composantes électriques, des équipements d'instrumentation, de contrôle des procédés et de la programmation de nos installations.
De façon plus spécifique, vous aurez à :
- Soutenir votre équipe dans l'exercice de leurs tâches et développer une approche proactive dans l'application des normes de santé et de sécurité au travail.
- Diriger votre équipe en exerçant un leadership mobilisateur, favorisant l'établissement d'un climat de confiance et l'atteinte des résultats.
- Assurer le développement des employés et le transfert des connaissances entre les membres de l'équipe.
- Participer à la préparation, à la planification et à l'exécution des travaux en fonction des enveloppes budgétaires disponibles.
- Exercer une gestion rigoureuse en respect des politiques et des orientations de la Ville et du Service et fait les recommandations nécessaires à la direction pour améliorer les opérations.
- Encourager, par ses actions et ses communications, les règles de bonne conduite et prend les actions appropriées lors des écarts de comportement, relevant de ses responsabilités.
- Assumer une gestion intégrée de la présence au travail et de la santé et sécurité au travail dans sa section en conformité avec les politiques, procédures et pratiques établies par la Ville.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe vous devez :
- Avoir un DEC dans une discipline appropriée et posséder un minimum de huit (8) années d'expérience dans les fonctions liées à l'emploi dont deux (2) années ayant comporté des tâches de coordination ou de direction d'équipe. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré.
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
- Détenir une licence C et être en mesure d'obtenir une licence chef compagnon A-2.
- Posséder une bonne connaissance des meilleures pratiques, normes et techniques utilisées dans le domaine de l'entretien industriel.
- Démontrer une proactivité dans l'application et le suivi en matière de santé sécurité du travail et en assurer les bonnes pratiques.
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et décisions, une approche client ainsi qu'une gestion mobilisatrice et participative axée sur le travail d'équipe et l'amélioration continue.
- Démontrer les habiletés nécessaires à exercer dans un poste où le leadership, la rigueur, la prise de décision et la capacité à travailler sous pression sont essentiels.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 87 002 $ à 106 142 $, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire de 40 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 15 au 28 avril 2024 sur le concours CADRR-016-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
