Coordonnatrice ou coordonnateur – laboratoire de traitement de minerais et projet élément-08

Le CTRI désire explorer, identifier et proposer des solutions novatrices visant à valoriser les résidus industriels et les ressources naturelles sous-utilisées en accélérant l’implantation de pratiques d’affaires écoresponsables et profitables. La vision du CTRI est d'améliorer le bien-être de la collectivité et la productivité du Québec par des solutions innovantes axées sur la croissance propre et l’économie circulaire.

RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du directeur général, la personne recherchée doit posséder une expérience pertinente dans la recherche appliquée en traitement de minerais et valorisation des minéraux critiques et stratégiques. Plus précisément, elle devra :
-    Gérer, superviser et contrôler les aspects scientifiques, financiers et opérationnels du fonctionnement de son secteur d’activité ; 
-    Mener à terme des projets de recherche et développement dans le domaine de traitement de minerais et métaux critiques et stratégiques; 
-    Prendre en charge et définir les axes de recherche et de développement des activités du laboratoire sous sa responsabilité ; 
-    Renforcer les activités de recherche menées au sein du laboratoire et développer des approches et des solutions techniques innovantes ;
-    Proposer des projets de recherche collaboratifs à l’interne et/ou à l’externe et participer à des programmes interdisciplinaires de recherche et de développement avec les chargés de projets et partenaires externes ;
-    Assurer la veille technologique dans son domaine de compétence et participer aux démarches d'amélioration continue ;
-    Encadrer, évaluer et gérer le développement des compétences de chargés de projets ;
-    S’acquitter de ses fonctions en respectant les exigences établies en matière de santé et sécurité, de conformité et de réglementation en vigueur ;
-    Développer et maintenir des liens d’affaires auprès de nouveaux clients et partenaires potentiels en vue de générer des projets de recherche pour son secteur ; 
-    Participer à la rédaction de demandes de subvention, offres de service, études de faisabilité, articles scientifiques, rapports de recherches, etc.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

-    Diplôme de troisième cycle (PhD) et maîtrise dans une discipline appropriée  
-    Baccalauréat en génie géologique, génie minéral, géologie ou toute formation pertinente 
-    Membre en règle de son ordre professionnel est considéré comme un atout  -   
-    Être reconnu pour ses excellentes capacités à la communication orale et écrite et pour ses habiletés à développer son réseau de contacts  
-    Être habile à planifier et organiser, avoir du leadership, de l’autonomie, un bon esprit d’équipe et une forte capacité de synthèse et d’analyse  
-    Posséder une expérience de 5 ans sur un poste similaire 
-    Être citoyen canadien ou résident permanent.

CONDITIONS D’EMPLOI
-    Poste à temps plein (40h/semaine)
-    Salaire annuel établi selon la scolarité et l’expérience 
-    Assurances collectives avantageuses
-    Régime de retraite avec contribution de l’employeur
-    3 semaines de vacances après une année de service et 4 semaines après 3 ans
-    5 journées de congés pour raisons personnelles
-    Horaire flexible
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

Veuillez faire parvenir votre Curriculum vitae avant le lundi, 16 DÉCEMBRE 2024 à 16H.

PAR COURRIEL
rhctri@cegepat.qc.ca
 

• Français parlé et écrit - Élevé

• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie des matériaux et de la métallurgie
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie des mines et de la minéralurgie